Bereichsleitung Fachtherapie und Soziale Arbeit
- Du stellst gemeinsam mit der interprofessionellen Klinikleitung die operative Führung der Fachtherapien und der sozialen Arbeit sicher.
- Du führst die Kadermitarbeitenden der Fachtherapien und Sozialen Arbeit am Standort Wil sowie die Mitarbeitenden des dir direkt unterstellten Fachbereiches Sport- und Physiotherapie.
- Du beteiligst dich an Projekten und wirkst aktiv in Gremien mit.
- Du arbeitest direkt mit Patientinnen und Patienten und leitest Sporttherapie-Gruppen.
- Du übernimmst die Verantwortung für die Umsetzung von Strukturen und Prozessen zur Stärkung der interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Sport- und/oder Physiotherapie. (anerkannt in der Schweiz) sowie relevante Fach- und Führungserfahrung.
- Du denkst strategisch, hast starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in Projektarbeit.
- Du hast Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Fachbereiche.
- Du freust dich auf Verantwortung und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Deine Vorteile
Über uns
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.
Online bewerben
Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.
Bestätigung per E-Mail
Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.
Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich
Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.
Einladung zum zweiten Gespräch
In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.
Mündliche Zusage
Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.
Der Vetrag
In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.
Preboarding
Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.
Erster Arbeitstag
Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.