Mitarbeiter Recruiting temporär 60% (m/w/d)

Was ist meine Funktion?

• Eigenständige Durchführung von Recruiting-Prozessen von A bis Z
• Erstellung und Schaltung von Stelleninseraten
• Screening von Bewerbungsunterlagen und Führen von Interviews
• Betreuung und Kommunikation mit Bewerbern und Hiring Managern
• Administrative Tätigkeiten im Recruiting-Prozess
• Unterstützung bei HR-administrativen Aufgaben
• Pflege des Bewerbermanagementsystems

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting (zwingend erforderlich)
• Idealerweise HR-Generalist mit breitem Wissen
• Erfahrung in administrativen HR-Tätigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Verfügbarkeit für 3 ganze Tage pro Woche (Mittwoch bis Freitag)
• Bereitschaft zur Arbeit vor Ort (kein Home Office)

• Spannender temporärer Einsatz bei einem renommierten Unternehmen
• Möglichkeit zur Verlängerung des Einsatzes
• Arbeit in einem professionellen HR-Team
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung
• Attraktive Entlöhnung auf Stundenlohnbasis
• Geregelte Arbeitszeiten von 8-17 Uhr

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen und bietet dir die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Du wirst Teil eines engagierten HR-Teams und kannst deine Recruiting-Expertise in einem professionellen Setting einbringen.