HR-Leiterin / HR-Leiter 60-80%

Möchten Sie die operative HR-Verantwortung übernehmen und als Sparringpartner Führungskräfte aktiv unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Die ganzheitliche Betreuung des HR-Lifecycle (ohne Payroll) für einen definierten Mitarbeitendenbereich übernehmen Sie eigenverantwortlich
• Führungskräfte und Mitarbeitende beraten Sie proaktiv bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und agieren als Sparringpartner
• Rekrutierungsprozesse für Fach- und Führungskräfte sowie Lernende begleiten Sie gemeinsam mit der Linie
• In HR-Projekten sowie Veränderungsprozessen wirken Sie aktiv mit und stellen die Umsetzung von HR-Strategien sicher

• Eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis bringen Sie mit
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie idealerweise erste Führungserfahrung zeichnen Sie aus
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Tools und Social Media runden Ihr Profil ab
• Eine selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz zeichnet Sie aus

• Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen Ihre Work-Life-Balance
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen bieten Ihnen ein überzeugendes Gesamtpaket
• Grosszügige Ferienregelungen sowie zusätzliche Benefits schaffen einen echten Mehrwert im Alltag
• Entwicklungsmöglichkeiten sowie interne und externe Weiterbildungsangebote fördern Ihre langfristige Karriere

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Das Unternehmen zeichnet sich durch eine bodenständige Kultur, praxisnahe Entscheidungswege sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem operativen Geschäft aus. Der Arbeitsort ist mit dem Auto sowie den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar, zudem bestehen flexible Arbeitsmodelle.

Kontakt: Martina Mäusli, E-Mail schreiben, +41 31 310 17 50 ID: 675118