Direktorin / Direktor HR und Mitglied der Geschäftsleitung 80 - 100%

• Personelle, organisatorische und fachliche Führung der Direktion Human Resources mit den Schwerpunkten HR Beratung, HR Administration, HR Controlling, Führungs- und Personalentwicklung sowie Kindertagesstätte mit insgesamt ca. 22 Mitarbeitenden
• Aktive Mitarbeit als Mitglied der Geschäftsleitung bei der Erreichung der strategischen und operativen Unternehmensziele
• Verantwortung für eine dienstleistungsorientierte, effiziente sowie qualitativ hochwertige Unterstützung der Versorgungsbereiche und Direktionen
• Proaktives Mitgestalten strategischer HR-Themen wie Kulturentwicklung, Mitarbeiterförderung, Employer Branding und Wissensmanagement
• Leitung und Umsetzung von HR-Projekten zur gezielten Optimierung der Prozesse und des HR-Dienstleistungsportfolios
• Leitung von Projekten bzw. Mitwirkung in interdisziplinären unternehmensweiten Projekten

• Höhere Aus-/Weiterbildung im Bereich Human Resources (NDS, MAS, o.ä.) ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Aus-/Weiterbildung
• Mehrjährige Management- und Führungserfahrung in zwei bis drei der oben genannten Schwerpunktthemen auf der obersten Führungsebene. Erfahrungen im Gesundheitswesen von Vorteil
• Vertraut mit der Einführung und in der Anwendung von digitalen Prozessen im HR
• Unternehmerisches Denken und Handeln kombiniert mit einer hohen Lösungs- und Entscheidungsorientierung sowie analytischen Fähigkeiten
• Integre, gefestigte und stabile Persönlichkeit
• Ausgeprägte Sozialkompetenzen und grosses Kommunikationsgeschick sowie die Fähigkeit, Informationen im positiven Sinne mitzuteilen

• Herausfordernde und vielseitige Führungsaufgabe für eine dynamische und regional sehr gut verankerte psychiatrische Vollversorgerin mit rund 910 Mitarbeitenden
• Moderne teamorientierte Unternehmensführung auf der Grundlage einer klaren Sinnstiftung durch die Vision und das Leitbild der ipw
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten auf Basis einer klaren Unternehmensstrategie
• Zusammenarbeit mit einer hochmotivierten interprofessionellen Geschäftsleitung
• Attraktiver Arbeitsplatz in Winterthur mit marktgerechten Anstellungs- und Lohnbedingungen

Eintritt

Per 1. November 2025 oder nach Vereinbarung. Die Bewerbungsfrist dauert bis am 15. August 2025. Der Abschluss des Rekrutierungsprozesses ist auf Ende September 2025 geplant.

Ihr Kontakt

Stefan Lichtensteiger, CEO a.i., T +41 52 264 33 77

Bewerbung

Wir berücksichtigen keine Dossiers von Personalvermittlern