[ref. d6040422] Pharmacien-ne clinicien-ne au Service de pharmacie - CHUV
Médico-technique
Pharmacien-ne clinicien-ne au Service de pharmacie
Participez à la qualité et à la sécurité des traitements médicamenteux dans un hôpital universitaire de référence!
Le Service de pharmacie du CHUV recherche un-e pharmacien-ne clinicien-ne entre 80% et 100%, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 12 mois, à partir du 1er novembre 2025.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. En lien étroit avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il exerce un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation.
Le Service de pharmacie a pour mission :
- l’approvisionnement sécurisé de l’institution en produits pharmaceutiques
- la promotion de l’utilisation rationnelle des médicaments
- l’enseignement et la recherche dans le domaine de la pharmacie hospitalière
- Vous assurez les activités de pharmacie clinique dans les services de soins concernés
- Vous participez à la prestation de conseils pharmaceutiques pour l’ensemble des unités du CHUV
- Vous contribuez à l’évolution des bases de données liées aux médicaments, notamment le référentiel institutionnel
- Vous participez à la formation pré-graduée, post-graduée et continue en pharmacie hospitalière.
- Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral de pharmacien-ne ou d’un titre jugé équivalent reconnu par MEBEKO, accompagné d’un MAS ou d’un titre FPH en pharmacie hospitalière, ainsi que d’une autorisation de pratique dans le canton de Vaud
- Vous justifiez d’une expérience confirmée en pharmacie clinique, attestée par un titre FPH ou équivalent
- Vous faites preuve d’autonomie, d’un excellent sens de la communication, d’un esprit d’ouverture et d’un grand professionnalisme.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Prof. Farshid Sadeghipour, tél. 021 314 43 00 ou Dre Nancy Perrottet Ries, tél. 021 314 53 79.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination.Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.