Junior Projektleiter Planung Gebäudeautomation 100% (m/w/d)

• Verantwortung für die Erstellung detaillierter technischer Planungsdokumente im Bereich Gebäudeautomation
• Ausarbeitung von Ausschreibungsunterlagen sowie fachgerechte Prüfung und Bewertung eingehender Offerten
• Koordination und Steuerung der Projektrealisierung in direkter Abstimmung mit beteiligten Fachplanern und ausführenden Unternehmen
• Überwachung der Einhaltung definierter technischer Spezifikationen, funktionaler Anforderungen sowie vereinbarter Qualitätsstandards
• Mitwirkung an der zukunftsorientierten Entwicklung fachlicher Schwerpunkte, insbesondere in Bereichen wie Digitalisierung, Smart Building-Technologien oder energieeffiziente Gebäudelösungen

• Abgeschlossene Grundausbildung im Bereich Gebäudetechnik, idealerweise mit Schwerpunkt HLKSE oder Gebäudeautomation
• Weiterbildung in Gebäude- oder Elektrotechnik bereits vorhanden oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu absolvieren
• Begeisterung für intelligente Gebäudetechnologien und nachhaltige, zukunftsorientierte Lösungen
• Eigenverantwortliche und methodische Herangehensweise an Aufgaben und Projekte
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie sichere und klare Kommunikation mit verschiedenen Projektbeteiligten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktive Arbeitszeitgestaltung mit flexiblen Modellen und Option auf mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, auch bei reduziertem Arbeitspensum realisierbar
• Vielseitige und anspruchsvolle Projekte im gesamten Schweizer Markt
• Transparente Karrierepfade mit definierten Entwicklungsmöglichkeiten
• Systematisches Onboarding mit persönlicher Betreuung während der Einarbeitungsphase
• Gestaltungsspielraum für eigene Impulse und kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung
• Offene und teamorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Verkehrsgünstige Lage mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Strassenverkehr

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde legt grossen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und die individuelle Förderung seiner Mitarbeitenden durch gezielte Weiterbildungsmassnahmen und transparente Entwicklungsperspektiven.