HR-Fachperson Payroll & Absenzenmanagement (m/w/d) – 80 %
Gesucht wird eine zuverlässige und fachlich versierte Persönlichkeit, die sich im Bereich Lohn- und Absenzenwesen wohlfühlt und Freude daran hat, administrative Prozesse mit Präzision und Serviceorientierung zu gestalten.
Aufgaben- Mitverantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung inkl. Abstimmungen und Kontrollen
- Bearbeitung und Pflege aller lohnrelevanten administrativen Prozesse
- Abwicklung und Überwachung von Vorgängen im Absenzenmanagement (Unfall, Krankheit, EO, IV, Elternschaft, Familienzulagen etc.)
- Kontrolle der Abwesenheitserfassungen im Zeitwirtschaftssystem
- Organisation und Koordination des jährlichen Pensioniertenanlasses
- Ansprechperson für Fragen zu Payroll und Absenzenwesen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR und Payroll
- Weiterbildung im Payroll- oder Sozialversicherungsbereich (z. B. Sachbearbeiter/in Sozialversicherungen)
- Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und Sozialversicherungssystem
- IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
- Erfahrung mit Navision und UKA-Solutions von Vorteil
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Vertrauenswürdige, dienstleistungsorientierte und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Präzise, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung der fachlichen Entwicklung
- Attraktive Rabatte bei namhaften Marken
- Moderne Pensionskassenlösung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zum Ferienkauf
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -082025-831010) hast, kontaktiere bitte Filipa Videira unter +41582332003.
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