Teamleiter Payroll (m/w) 100%

Für eine Schweizer Grossunternehmung in Zug suchen für eine ausgewiesene Führungsperson im Payroll

• Sie sind verantwortlich für die Steuerung der monatlichen Lohnverarbeitung für verschiedene Gesellschaften inkl. Jahresabschlüsse, Lohnausweise und gesetzeskonformer Abwicklung
• Ebenso gewährleisten Sie die korrekte Anwendung der Sozialversicherungen, Quellensteuer, BVG, GAV sowie internen Richtlinien und KPIs
• Sie haben die fachliche Verantwortung für SwissSalary und MS Dynamics F&O inkl. Parametrisierung, Stammdatenpflege, Automatisierung und Zusammenarbeit mit IT-Partnern
• Weiterentwicklung des Payroll-Teams
• Standardisierung der gruppenweiten Payroll-Prozesse
• Beratung und Sparring von Management und HR in allen lohnrelevanten Fragestellungen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Payroll-Reports, Analysen und Kennzahlen für das Management sowie Sicherstellung von Transparenz und Datenqualität
• Verantwortung für die Einhaltung von Governance-Vorgaben, internen Kontrollen sowie gesetzlichen Anforderungen
• Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungen und Revisionsstellen sowie Begleitung von Audits
• Gruppenweite Einführung, Harmonisierung und Weiterentwicklung des Zeiterfassungssystems «TimeAs» inkl. Schulung, Support, Guidelines und Stammdatenqualität
• Verantwortung für die stabile Integration TimeAs ? SwissSalary, Fehleranalyse, Optimierungsinitiativen und kontinuierliche Erhöhung des Automatisierungsgrads
• Leitung und Umsetzung von Payroll- und HRIS-Projekten inklusive kontinuierlicher Prozessoptimierung

• Ausgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Wirkungsfeld insbesonderem in Sozialversicherungen, Quellensteuer, BVG, GAV und weiteren regulatorischen Anforderungen
• Hohe Affinität zu Digitalisierung und Automatisierung
• Führungserfahrung
• Erfahrung in der Standardisierung von Prozessen sowie im Aufbau eines Shared Service Centers oder vergleichbarer Service-Modelle
• Routiniert im Management von Zeiterfassungssystemen
• Deutsch auf Muttersprachniveau und zwingend sehr gute Französischkenntnisse

• Traditionsreiche führende Schweizer Grossunternehmung
• Hohe Wertschätzung und honorierung der geleisteten Arbeit
• Erfahrenes und gut eingespieltes Team
• Offene Kommunikation
• Top Anstellungsbedingungen

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