HR Generalist Payroll & Administration (m/w/d) 80-100%

• Unterstützung des gesamten Rekrutierungsprozesses inklusive Stellenpublikationen, Interviewkoordination sowie Onboarding
• Sicherstellung einer termingerechten Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
• Bearbeitung von lohn- und sozialversicherungsrelevanten Mutationen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen
• Organisation und Koordination von Abwesenheitsfällen wie Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft oder Militärdienst
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
• Pflege und Sicherstellung der Datenqualität innerhalb der HR-Systeme
• Mitarbeit bei HR-Projekten in den Bereichen Talent Management, Employer Branding und Mitarbeiterentwicklung
• Unterstützung bei der Betreuung von Lernenden und relevanten administrativen Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung
• Eidgenössischer Fachausweis als HR-Fachfrau / HR-Fachmann
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse in Payroll-Prozessen und der Lohnadministration
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Englisch und/oder Französisch von Vorteil
• Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Organisationstalent
• Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz in der Schweiz. Für die Unterstützung des HR Teams während einer Mutterschaftsvertretung suchen wir eine engagierte HR-Fachperson, die operative Exzellenz mit einer serviceorientierten Arbeitsweise verbindet.

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche HR-Rolle mit breitem Aufgabenspektrum
• Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen HR-Team
• Flexible Arbeitszeitgestaltung