Maître assistant-e - Fonds National
Maître assistant-e - Fonds National
University of GenevaWorkplace Geneva, Lake Geneva region, Switzerland
Category Health | Life Sciences
Position Senior Scientist / Postdoc
Published 7 July 2025
Aide
Maître assistant-e - Fonds National
Entité organisationnelle
Faculté de médecine
Section / Division
Section de médecine fondamentale
Fonction
Maître assistant-e - Fonds National
Code fonction
MA-FN
Classe maximum
17
Corps
Assistant - maître assistant
Taux d’activité
100%
Délai d’inscription- 08-2025
Référence
6461
Pièce(s) jointe(s)- CdC- MA_GEDEV.pdf
(PDF , 1529,65kb)
Description du poste
L’Université de Genève (UNIGE) offre un environnement professionnel multiculturel, avec des laboratoires de recherche utilisant des technologies de pointe, une dynamique d’échanges scientifiques soutenue entre les différents départements concernés.
La Faculté de médecine de l’Université de Genève bénéficie elle aussi d’une dynamique multiculturelle enrichissante, à laquelle elle contribue par son rayonnement dans le cadre des mandats qu’elle s’est donnés : l’enseignement, la recherche et son partenariat avec les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG).
Afin de renforcer son équipe, le laboratoire du professeur Timothy Frayling, Département de médecine génétique et développement de la Faculté de médecine, est à la recherche d’un-e :
Maître assistant-e à 100%
La personne engagée devra être motivée et capable de mener des projets de manière indépendante.
Elle/Il devra contribuer à un programme de recherche sur la génétique et la génomique des maladies courantes, en particulier celles liées au diabète, à l’obésité et aux maladies métaboliques. Ce rôle de recherche comprendra le codéveloppement de projets, l’analyse de données, y compris une vaste expérience de travail dans des environnements de recherche fiables basés sur le cloud avec des données à grande échelle, la collaboration étroite avec des scientifiques de base et des cliniciens scientifiques, la présentation d’exposés et la rédaction de rapports et d’articles pour diffuser votre travail.
Elle/Il devra contribuer à l’approche de l’équipe en matière d’excellente gestion des données. Il s’agira notamment de veiller à ce que les flux de travail d’analyse des données soient interopérables, y compris ceux des plateformes basées sur le cloud et des clusters à haute performance.
Elle/Il devra contribuer activement à une approche de la recherche fondée sur la ’ science d’équipe ’. Il s’agit notamment de valoriser les compétences et l’expertise de chacun-e, de partager les meilleures pratiques et les connaissances avec vos collègues.
Titre et compétences exigés- Le/la candidat(e) sélectionné(e) doit être titulaire d’un doctorat en recherche en génétique humaine. Ce doctorat de recherche exige des compétences approfondies en informatique et en statistique. Le/la candidat(e) doit avoir les publications scientifiques dans ce domaine spécifique.
- Au moins une année d’expérience dans un poste de post-doctorant travaillant avec des données de génotypage et de phénotypage humain à grande échelle.
- Expérience de travail avec des données médicales humaines y compris les dossiers médicaux électroniques dans des environnements du cloud tels que DNA Nexus.
- Un dossier de publication incluant la publication de vos propres méthodes de statistiques.
- Au moins 5 ans expérience en informatique dans un contexte biomédical, y compris R, python, linux.
- Très bonnes connaissances (parlées et écrites) de l’anglais, langue de travail de l’équipe de recherche.
- Très bonne qualité rédactionnelle ; excellente capacité relationnelle.
- 01.2026
Contact
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Professeur Timothy Frayling.
Informations complémentaires
Contrat de droit privé à durée déterminée, 18 mois, renouvelable jusqu’à 3 ans.
L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.
Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.
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