Sachbearbeiter: in Wareneingang, 80-100%

Werde Teil des Teams und hilf uns, die Verbindungen zu stärken, die Coop ausmachen.

Sachbearbeiter: in Wareneingang, 80-100%

• Eingehende Waren bearbeitest du zeitnah und korrekt, kontrollierst Mengen und Qualität gemäss internen Vorgaben und dokumentierst Abweichungen sowie Prozessstörungen
• Im operativen Tagesgeschäft sowie bei der täglichen Koordination des Teams unterstützt du die Teamleitung Wareneingang
• Die Planung des Tagesablaufs und die Koordination der Aufgaben im Team gehören ebenso dazu wie die Abstimmung mit internen Stellen und externen Dienstleistern
• Administrative Aufgaben wie LKW-Avisierungen, die Planung von Containerentladungen, die Bearbeitung des E-Mail-Postfachs und die Pflege relevanter Stammdaten runden das Aufgabengebiet ab
• Bei Bedarf packst du im Wareneingang aktiv mit an und unterstützt das Team auch bei weiteren operativen Arbeiten

• Voraussetzung ist eine abgeschlossene Grundbildung als Logistiker EFZ sowie praktische Erfahrung im Wareneingang oder in einem vergleichbaren Logistikumfeld
• Stilsichere Deutschkenntnisse und die Fähigkeit, Informationen klar, verständlich und adressatengerecht weiterzugeben, zeichnen dich aus
• Mit SAP und WAMAS bringst du Erfahrung mit; die gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook und Excel, beherrschst du sicher
• Ein gültiger, SUVA-anerkannter Staplerausweis, körperliche Belastbarkeit und die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im operativen Bereich werden vorausgesetzt
• Vernetztes Denken, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab
• Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

HR Marketing