Product Owner (PO) Identity & Access Management (IAM) (w/m/d), 80–100 % - Luzern

• Als PO verantwortest du die fachliche Leitung der cross-funktionalen IAM Crew, welche für die Weiterentwicklung der Identity und Access Management Lösungen (On-Prem & Cloud) und den reibungslosen Betrieb & 2nd Level Support verantwortlich ist.
• Du treibst die Automatisierung von IAM-Prozessen und die flächendeckende Anbindung der IT-Systeme ans IAM voran.
• Als Crew arbeitet ihr gemäss agiler Arbeitsweise von CONCORDIA, welche euch methodisch und mit Tools unterstützt.
• Du priorisierst das Backlog, schnürst Releases und koordinierst deren Tests und Rollouts.
• Bei konzeptionellen IAM Themen inkl. Privileged Access Management (PAM) bist du federführend und bildest die Schnittstelle zur IT-Security und IT-Architektur.
• Du pflegst die IAM Strategie und Roadmap, welche die Anforderungen der verschiedenen Stakeholder – u.a. des Sicherheits-Steuerungsgremium der CONCORDIA – berücksichtigen.
• Du koordinierst IAM-Schulungen zur Sensibilisierung der Mitarbeitenden.
• Du bist verantwortlich für die Sicherstellung von technischen Dokumentationen, Compliance-Reports und Auswertungen.

• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption von IAM, PAM inkl. Prozesse, Governance und Architektur.
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung von IAM-Lösungen in einem hybriden Setup (On-Prem & Cloud).
• Erfahrung mit dem cloudbasierten Identitäts- und Zugriffsverwaltungsdienst Entra ID von Microsoft ein Plus.
• Kenntnisse aktueller Authentifizierungs- und Autorisierungsstandards bzw. -protokolle.
• Freude an der agilen Arbeitsweise. Erfahrung als Teamleiter oder Product Owner mit Security Kontext von Vorteil.
• Hochschulabschluss im Bereich (Wirtschafts-)Informatik (Uni / ETH / FH). Weiterbildungen im Bereich der IT-Security erwünscht.
• Schnelle Auffassungsgabe, analytisches, strukturiertes und vernetztes Denkvermögen.
• Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation, Selbständigkeit und Lernbereitschaft.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Konzernsprache). Englischkenntnisse sind erwünscht.

• Du hast eine 41-Stunden-Woche und kannst Teilzeit oder flexibel arbeiten. Für ausgewählte Tätigkeiten kannst du regelmässig von zu Hause aus arbeiten.
• Voller Lohn während 14 Mutterschaftswochen. Zusatzbeiträge zu Kinder- und Ausbildungszulagen. Bis zu 90 % Kostenübernahme für die Fremdbetreuung deiner Kinder.
• Die CONCORDIA unterstützt interne und externe Weiterbildungen. Bei deiner Karriereplanung begleiten wir dich individuell.
• Wir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.
• Die CONCORDIA übernimmt die Lohnabzüge für Lohnausfallversicherungen (Krankheit und Unfall) und versichert dich grosszügig.
• Wir schätzen langjährige Zusammenarbeit. Ab fünf Dienstjahren erhältst du regelmässig ein Dienstaltersgeschenk: Ferien oder einen Bonus.

Dein Arbeitsort

Tribschenstrasse 4

6005

Luzern

Dein nächster Schritt

Matthias Hürlimann, Bereichsleiter Kernplattformservices, Telefon +41 41 228 09 58, hilft dir gerne weiter.

Christoph freut sich auf deine Bewerbung.

HR-Berater