Vendeuse / Vendeur îlot Traiteur (f/h/d)

La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.

Vendeuse / Vendeur îlot Traiteur (f/h/d)

• Avec vous au service de notre clientèle exigeante, l'Îlot Traiteur tient toutes ses promesses.
• Fabrication artisanale au comptoir: vous confectionnez chaque jour des produits frais et mettez vos créations en valeur.
• Vous respectez nos exigences strictes car la qualité et la fraîcheur, l'hygiène, les consignes de température et les dates de péremption sont essentielles.
• Vous intervenez également en caisse ou dans d'autres rayons.

• Une formation initiale dans le commerce de détail ou une expérience significative dans la vente est appréciée.
• La préparation des produits convenience n'a pas de secret pour vous et vous vous épanouissez dans cette activité.
• Une expérience dans la vente et le service est exigée.
• Vous aimez conseiller et partager vos connaissances culinaires avec la clientèle et vous appréciez les produits de qualité.
• Les horaires flexibles ne sont pas un obstacle pour vous.
• Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.

• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise

RH Marketing