Deviens Pricing Analyst pour un acteur majeur de l’énergie ! ??- CDI
Date de début:Dès que possible - CDI
Durée:Temps plein
Tu as une première expérience en stratégie de pricing ou en analyse de données ? Tu veux relever un défi à la fois technique et stratégique, dans un environnement dynamique en pleine transformation digitale ? Alors ce poste est fait pour toi !
A propos du rôle
En tant que Pricing Analyst, tu joueras un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre la politique de prix d’un acteur majeur du secteur énergétique et des solutions pour la mobilité. Tu seras également au cœur d’un projet d’automatisation des prix à fort enjeu, pour maximiser l’efficacité opérationnelle et fiabiliser les données.
Tâches- Piloter l’automatisation des prix : tu contribueras à finaliser un projet stratégique déjà en cours, en coordination avec les équipes techniques.
- Construire et ajuster la stratégie tarifaire : en lien avec les objectifs commerciaux, tu définiras les politiques de prix adaptées aux différentes lignes de produits.
- Analyser les performances : tu assureras un suivi régulier pour évaluer la pertinence des décisions de pricing (volume, marge, rentabilité).
- Effectuer une veille concurrentielle : grâce à une analyse continue du marché, tu ajusteras les stratégies en fonction des tendances et de la concurrence.
- Assurer la fiabilité des données : tu vérifieras la qualité des remontées de prix et échangeras avec les partenaires pour garantir leur cohérence.
- Produire des reportings stratégiques : tu synthétiseras tes recommandations pour la direction à travers des analyses claires et percutantes.
- Formation Bachelor ou Master en gestion, économie, finance ou stratégie.
- Expérience : 1 à 3 ans dans une fonction d’analyste pricing, data ou business analyst.
- Langues : Français courant, anglais professionnel. Allemand ou italien est un plus.
- Compétences techniques :
- Excellente maîtrise d’Excel
- Expérience avec SAP, outils BI ou systèmes de gestion tarifaire
- Bonne compréhension des leviers business et du fonctionnement des marchés B2B/B2C
- Soft skills :
- Esprit analytique, rigueur et sens du détail
- Aisance relationnelle et bonne capacité de communication
- Autonomie, proactivité et esprit d’équipe
- Capacité à mener un projet de A à Z
Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.