HR Fachperson 80 - 100% (m/w/d)

apartmentUniversal-Job Olten placeRothrist calendar_month 
Was ist meine Funktion?
  • Verantwortung: Im Zuge einer langfristigen Nachfolgeplanung haben Sie in 2-3 Jahren die Möglichkeit zur Übernahme der Teamleiterfunktion in der Gehalts- und Personaladministration
  • Administration: Sie sind verantwortlich für den gesamten Lohnlauf der Schöni Transport AG, machen die Terminplanung der monatlichen Lohnläufe, erledigen das Daily Business, führen den Onboarding-Prozess und verarbeiten die Quellensteuer
  • Digitalisierung: Sie begleiten den Digitalisierungs-Prozess im HR
  • Kennzahlen: Sie erstellen Statistiken und Aufstellungen als Führungsinstrument
  • Ausbildung: Sie sind verantwortlich als Berufsbildner für die Lernenden KV
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachausweis)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnadministration, idealerweise mit Kenntnissen in der Schweizer Sozialversicherung
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit HR-Softwarelösungen
  • Strukturierte und präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
  • Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten
  • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
  • Affinität für Digitalisierungsprozesse und Bereitschaft, neue Systeme zu implementieren
  • Idealerweise Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden
  • Deutsch als Muttersprache oder auf muttersprachlichem Niveau, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Was sind meine Vorteile?
  • Attraktive Karriereperspektive mit konkreter Aufstiegsmöglichkeit zur Teamleitung innerhalb von 2-3 Jahren
  • Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem etablierten Schweizer Transportunternehmen
  • Aktive Mitgestaltung bei der digitalen Transformation des HR-Bereichs
  • Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemässen Arbeitsbedingungen
  • Wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten Team
  • Faire Entlohnung mit attraktiven Sozialleistungen
  • Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch regelmässige Weiterbildungen
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und/oder Parkplätze für Mitarbeitende
  • Langfristige Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit flachen Hierarchien
thumb_up_altEmpfohlen

HR - Fachperson 80% - 100%

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