[ref. u22549917] Human Resources Fachmann (w/m/d) 80-100% - Rotkreuz
Randstad (Schweiz) AG Rotkreuz
Stellenbeschreibung
Für unseren Kunden in Rotkreuz suchen wir per sofort einen erfahrenen HR Fachmann (w/m/d) 80-100%
Aufgaben:
- Verantwortung für über 120 Lernende im Verkauf sowie ca. 10 Lernende am Hauptsitz (Kaufleute, Logistiker*innen, Kundendialog)
- Direkte Betreuung der Lernenden am Hauptsitz und enge Zusammenarbeit mit Berufsbildner und Verkaufsstellen
- Ansprechpartner für kantonale Ämter, Berufsfachschulen, Eltern, etc.
- Organisation und Mitwirkung an Berufsbildungs-Events wie Kick-off-Tagen und Netzwerktreffen
- Administrative Aufgaben im Bereich Berufsbildung und Rekrutierung von Lernenden (Lehrverträge, Wechsel Berufsbildner etc.)
- Mitentwicklung und Umsetzung von Ausbildungskonzepten und -schwerpunkten
- Mitarbeit im operativen HR-Alltag und bei Projekten (z.?B. Digitalisierung von HR-Prozessen)
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Detailhandel, KV oder Logistik
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden (zwingend)
- Gute Kenntnisse im Umgang mit der Plattform Avacus
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und hohe soziale Kompetenz
- Kommunikationsstark, organisiert und teamorientiert
- Kenntnisse des Schweizer Berufsbildungssystems
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Interessiert? Ich freue mich auf deine Bewerbung!
Celine Boukhlifi
Rocken®Luzern, 14 km von Rotkreuz
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Rolle:
In dieser vielseitigen Rolle als HR Business Partner:in kombinierst du deine Erfahrung in Führungskräfteberatung, Change-Management und HR...
Root, 4 km von Rotkreuz
Du bist ein Organisationstalent mit Herz für Menschen und Leidenschaft für HR?
Dann werde Teil unseres Teams! Wir suchen einen **HR-Spezialistin**, die/der mit Engagement, Fachwissen und Teamgeist unsere Personalprozesse aktiv mitgestaltet...
BucherInvest AGBaden, 38 km von Rotkreuz
Sie unterstützen das HR-Team in organisatorischen und administrativen Aufgaben entlang des Rekrutierungsprozesses (beinhaltet: Erstellen von Stelleninseraten, Vorselektion von Bewerbungen, Einholen von Referenzen, Terminvereinbarung mit Bewerbern, etc...