Sachbearbeiter/in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Industrie (m/w/d) 40-80% – Verantwortung im Produktionssektor
Möchten Sie Ihre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung gezielt in einem dynamischen Produktionsunternehmen einsetzen? Unser Kunde, ein etabliertes Industrieunternehmen in der Region Winterthur, bietet Ihnen die Möglichkeit, als Sachbearbeiter/in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Industrie eine zentrale Rolle in der Abwicklung von Gehaltsabrechnungen für Fachkräfte und Produktionsmitarbeitende zu übernehmen.
Aufgaben- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mitarbeitende in der Industrie
- Berechnung und Abwicklung von Sozialversicherungsbeiträgen, Quellensteuern und weiteren Abzügen
- Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Bearbeitung von Mutationen in der Personaladministration
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Kommunikation mit Sozialversicherungen, Behörden und externen Partnern
- Erstellung von Lohnausweisen, Jahresendabrechnungen und statistischen Auswertungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie relevanter Gesamtarbeitsverträge (GAV)
- Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder Sozialversicherungen (z. B. Payroll-Spezialist/in, Sachbearbeiter/in Sozialversicherungen)
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in der Industrie oder im Produktionssektor
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Erfahrung mit Lohnbuchhaltungssoftware und ERP-Systemen sowie sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine serviceorientierte Denkweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (z. B. Englisch oder Französisch) von Vorteil
- Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bonusmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten (40-80%) für eine optimale Work-Life-Balance
- Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen HR- und Lohnbuchhaltungstools
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Ein wertschätzendes, inklusives Arbeitsklima mit einem motivierten Team
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012025-698010) hast, kontaktiere bitte Aziz Cakan unter +41 58 233 31 20.
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