HR-Sachbearbeiter / HR-Sachbearbeiterin 50–60%

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Als Arbeitgeberin bietet sie einen gut erreichbaren Standort, zeitgemässe Arbeitsbedingungen, Mitgestaltung im Arbeitsalltag sowie ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

In der Funktion als HR-Sachbearbeiter / HR-Sachbearbeiterin 50–60% verantworten Sie zentrale administrative Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt und unterstützen auch das Lohnwesen. Gleichzeitig eröffnet die Position Entwicklungsperspektiven in einem vielseitigen HR-Umfeld, das Eigeninitiative fördert und Engagement sichtbar anerkennt.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Im Zentrum dieser Position stehen die HR-Administration und die Lohnverarbeitung, wobei Eintritte, Austritte, Verträge, Korrespondenz und Mutationen sorgfältig und termingerecht bearbeitet werden
• Sie begleiten On- und Offboarding-Prozesse, koordinieren administrative Themen rund um Unfall- und Krankmeldungen und sorgen für eine saubere Abwicklung im Tagesgeschäft des Personalbereichs
• Auch die Betreuung von Zivildienstleistenden gehört zum Aufgabenbereich, inklusive Rekrutierung, Abstimmung von Pflichtenheften und enger Zusammenarbeit mit internen sowie externen Ansprechpersonen
• Darüber hinaus übernehmen Sie Kontrollen bei Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen, verwalten Dienstaltersgeschenke und bringen sich aktiv in Themen des Qualitätsmanagements im HR ein

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Grundlage für diese Aufgabe ist eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen, wodurch Sie administrative HR-Prozesse fachlich fundiert und praxisnah betreuen können
• Sie bringen Erfahrung in der HR-Administration und im Lohnwesen mit und erweitern Ihr Profil idealerweise durch zusätzliche Kenntnisse in personalrelevanten Prozessen oder qualitätsorientierten Arbeitsweisen
• Der sichere Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen erleichtert Ihnen die tägliche Arbeit, während Erfahrung mit HR- oder Lohnsystemen in einem strukturierten Umfeld ein klarer Vorteil ist
• Persönlich überzeugen Sie mit Diskretion, Teamgeist und Belastbarkeit und bringen zugleich eine selbstständige, flexible und exakt organisierte Arbeitsweise in ein sensibles Umfeld ein

• Freuen Sie sich auf einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in der Zentralschweiz, der sowohl mit dem öffentlichen Verkehr als auch im Alltag besonders angenehm erreichbar ist
• Die Organisation pflegt eine respektvolle und wertschätzende Kultur, in der Ideen gehört werden und Mitgestaltung im eigenen Verantwortungsbereich ausdrücklich erwünscht ist
• Ein abwechslungsreicher Aufgabenmix im HR schafft Vielfalt im Arbeitsalltag und bietet die Chance, in einem eingespielten Team mit hoher fachlicher Nähe zusammenzuarbeiten
• Ergänzend profitieren Sie von zeitgemässen Rahmenbedingungen wie Homeoffice-Möglichkeiten und einem Umfeld, das Entwicklung und Eigenverantwortung aktiv unterstützt

1. Region Luzern
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Ihr Kontakt

+41 44 250 86 96

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