Befristeter HR-Business Partner / Administration 60 - 80% (m/w/d)

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Was ist meine Funktion?

Unser Kunde sucht einen befristeten HR-Business Partner / Administration (60-80%) für eine Urlaubsvertretung vom 01. August 2025 bis 28. Februar 2026. In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du folgende spannende Aufgaben:

  • Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
  • Steuerung des Rekrutierungsprozesses mit kreativen Ansätzen
  • Kompetente Beratung von Mitarbeitenden, Bereichsleitenden und der Geschäftsführung in HR-Fragen
  • Sorgfältige Pflege der Personaldossiers und Stammdaten
  • Unterstützung bei der Lohnverarbeitung und Kreditorenbuchhaltung
  • Mitarbeit in der Administration und agogische Anleitung von Teilnehmenden
  • Stellvertretung der Leitung Administration und der Leitung Zentrale Dienste

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Du bist der perfekte Match, wenn du:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mitbringst
  • Eine kaufmännische Grundausbildung plus Weiterbildung im Personalbereich absolviert hast
  • Freude am Arbeiten mit verschiedensten Menschen und in diversen Aufgabengebieten hast
  • Stilsicher in Deutsch kommunizierst
  • Mühelos mit Microsoft Office jonglierst
  • Flexibel, belastbar und reflexionsfähig bist
  • Als Teamplayer*in mit Energie und Begeisterungsfähigkeit überzeugst

Was sind meine Vorteile?

Das Arbeitsumfeld wird dich begeistern:

  • Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet
  • Tätigkeit in einer sinnstiftenden, innovativen und ökologischen Non-Profit-Organisation
  • Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
  • Moderne Softwarelösungen für effizientes Arbeiten
  • Zentraler Arbeitsplatz in Burgdorf
  • Flexible Arbeitsgestaltung mit ca. 20% Home-Office-Möglichkeit
  • Vergünstigungen auf Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde ist eine innovative Nonprofit-Organisation, die sich im sozialen Bereich für die erfolgreiche Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt engagiert. Das Unternehmen pflegt eine enge Zusammenarbeit mit kantonalen Behörden und stellt verschiedene Unterstützungsmassnahmen bereit, um seine gesellschaftlich wichtige Mission zu erfüllen.

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HR Business Partner 70-90% (m/w/d)

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