Lehrstelle Kaufmann EFZ 2026
Beschreibung der Position:
Wir sind keine Träumer, wir sind Macher – wir sind Impact-Maker!
Du kannst schauen wo Du willst, in der ganzen Schweiz siehst Du Lichtschalter und Steckdosen von Feller AG.
Seit über 100 Jahren ist die Feller AG führend in modernster Elektroinstallations-Technik und bietet sichere Arbeitsplätze für 420 Mitarbeitende, darunter 40 Lernende. Wir engagieren uns stark für die Ausbildung und Förderung junger Menschen und fördern technische Berufskarrieren von Frauen.Als Mitglied im Verein Regionales Ausbildungszentrum Au-Wädenswil setzen wir uns für den Nachwuchs in verschiedenen Berufen ein.
Gestalte eine nachhaltigere Zukunft mit uns und starte als Lehrling zur/zum Kauffrau/Kaufmann Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie EFZ
In Deiner Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann übernimmst Du vielfältige Aufgaben in der Administration und Organisation eines Unternehmens. Dazu gehören das Verfassen von Briefen, Protokollen und Verträgen in verschiedenen Sprachen, das Erstellen von Berichten, die Organisation von Abläufen, das Werben für Produkte, die Kommunikation mit Kunden und Lieferanten, die Planung, Buchhaltungstätigkeiten sowie die Erstellung von Statistiken.Diese Ausbildung dient als solide Grundlage, auf der Du je nach Interesse und Fähigkeiten weitere Weiterbildungen und Spezialisierungen aufbauen kannst. Wenn du gerne in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchtest, ist dies die richtige Lehrstelle für dich!
Lohnübersicht: Alle Lehren stehen bei uns an gleicher Stelle!- Lehrjahr
Grundlohn CHF 630.-
Leistungslohn zwischen CHF 0 - 126.- / Monat- Lehrjahr
Grundlohn CHF 788.-
Leistungslohn zwischen CHF 0 - 158.- / Monat- Lehrjahr
Grundlohn CHF 1050.-
Leistungslohn zwischen CHF 0 - 210.- / Monat
Arbeitszeit 41 Stunden / Woche - mit 6 Vorholtagen / Jahr
Deine Ausbildung zusammengefasst:
Wo?
Zürich – Horgen
Wann?- August 2027
Wie lange?
3 Jahre
Deine Ferien- Lehrjahr – 7 Wochen
- Lehrjahr – 6 Wochen
- Lehrjahr – 5 Wochen
Das lernst Du bei uns:
- 5 Wochen Grundausbildung im RAU (RAU Regionales Ausbildungscenter AU)
- Verfassen von Briefen, Protokollen und Verträgen in verschiedenen Sprachen
- Erstellen von Berichten
- Organisation von Abläufen
- Werben für Produkte
- Kommunikation mit Kunden und Lieferanten
- Planungstätigkeiten
- Buchhaltungstätigkeiten
Das bieten wir Dir:
- Individuelles Lernangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Flache Hierarchien für eine offene und unterstützende Lernumgebung
- Gemeinsames Lehrlingslager zum Ausbau des eigenen Netzwerkes
- Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits) und Vergünstigung im Personalrestaurant Höckli
- MyClubs: 8x im Monat gratis Eintritt bei verschiedenen Sportanbietern (z.B Holmes Place)
Das liegt uns am Herzen:
- Sekundarschule A / BMS: gute Sekundarschule A
- Begeisterung für Bürotätigkeit mit PC - Arbeit in einem produzierenden Betrieb
- Interesse an Wirtschaftlichen Themen
- Offene Persönlichkeit mit Interessen und Neugier
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Inklusion & Teamwork:
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst.Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
**Online Berufsinformation und Schnupperlehren**
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir veranstalten für interessierte Schülerinnen und Schüler von März bis Juni und von August bis November Online-Informationsnachmittage. Ebenfalls bieten wir Schnupperlehren in technischen Berufen an (ausgenommen Mediamatiker).Wähle den entsprechenden Beruf aus und melde dich bei uns.
Weitere Informationen zur Firma Feller findest du hier [https://www.feller.ch/de/lehrberufe]
Dein nächster Schritt?
Bewirb Dich über yousty oder direkt an deinem Ansprechpartner über E-Mail und sende uns Dein Bewerbungsdossier, die letzten Schulzeugnisse und einen Multicheck!
Ansprechpartner:
Roger Schmidmeister
Feller AG
Bergstrasse 70
8810 Horgen
Telefon: +41 79 366 15 97E-Mail: roger.schmidmeister@feller.ch
Du hast noch offen Fragen? Dann melde dich gerne Deinem Ansprechpartner Roger Schmidmeister telefonisch oder über E-Mail.
Local Benefits (German):
Bei Schneider glauben wir, dass jeder Mitarbeitende ein Talent ist, das gleiche Chancen verdient. Das bedeutet: Du bist wichtig. Jede einzelne Person soll sich wertgeschätzt, unterstützt und fair behandelt fühlen, um die beste Leistung erbringen zu können.
Unsere Total Rewards sind unsere Art zu sagen: „Wir sehen Dich. Wir schätzen Dich.“ Es ist mehr als nur Vergütung und Benefits – es ist eine bedeutungsvolle Investition in Dich. Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Dich in deiner Leistung zu unterstützen, Deine Entwicklung zu fördern, Dir Sicherheit zu geben und Dein Potenzial zu stärken, damit Du als Impact Maker glänzen kannst.
Für diese Position in Switzerland liegt das Jahreszielgehalt bei min. CHF 0 pro Jahr. Dieses umfasst das Grundgehalt sowie einen erfolgsabhängigen variablen Gehaltsbestandteil. Die Vergütung für diese Stelle gilt für Kandidat:innen mit Vollzeit-Verträgen, die sich innerhalb von Switzerland befinden.Unsere Gehaltsbänder werden durch die Überprüfung von Rollen mit ähnlicher Verantwortung und vergleichbarem Niveau festgelegt.
Schneider Electric ist für dich da, wenn es am meisten zählt.
Unser Total‑Rewards‑Paket beschreibt alle Leistungen und Vorteile, die Du als Teil des Schneider‑Electric‑Teams genießen kannst.
Care for Yourself and Your Family. Wir möchten, dass Du Dich sicher fühlst. Deshalb bieten wir Benefits, die Dich und Deine Familie bestmöglich unterstützen: Gesundheits- und Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei chronischen Erkrankungen sowie vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unser Familienservice Partner.
Invest and Plan Your Future. Wir unterstützen Dich dabei, für die Zukunft zu planen und zu investieren – durch eine wettbewerbsfähige Vergütung, die aus einem festen Grundgehalt und variablen Gehaltsbestandteilen besteht, ergänzt durch Programme wie unser Aktienprogramm sowie Vorsorgelösungen für Deine langfristige finanzielle Sicherheit.
Grow Your Skills and Career. Wir verpflichten uns, Dich in deiner Entwicklung zu unterstützen – durch laufende Performance- und Entwicklungsgespräche, das Senior Talent Programm, globale Karrieremöglichkeiten, Zugang zu unserem Schneider Career Hub für neue Positionen, Projekte und Mentor:innen sowie durch Lernplattformen wie Coursera, um Dich mit den Fähigkeiten von heute und morgen auszustatten.
Team Up in the Workplace. Wir fördern Teamarbeit durch Projektmöglichkeiten im Schneider Career Hub, intelligente Formen der Zusammenarbeit, das Feiern von Erfolgen über ein Anerkennungsprogramm, das Einbringen Deiner Stimme in unserer Engagement‑Umfrage und die Förderung eines inklusiven und fürsorglichen Arbeitsumfelds.
Support Your Community. Wir gestalten Deine Umgebung positiv mit: durch Freistellung für freiwilliges Engagement, Programme der (Schneider Electric Foundation) und Initiativen zur Förderung der Bildung von Jugendlichen.
(External) German Company Boiler Plate:
Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?
Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt.Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!
40 Mrd. € Umsatz weltweit+9% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben.Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.
Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit.Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.