Technical Area Sales Manager Switzerland

• Gewinnung neuer Kund:innen sowie Weiterentwicklung bestehender Accounts
• Nutzung Ihrer Marktkenntnisse, um Trends, Bedarfe und Entscheidungspfade früh zu erkennen
• Durchführung eines klar strukturierten, beratungsorientierten Verkaufsprozesses
• Teilnahme an Messen, Kongressen und Kundenveranstaltungen
• Organisation von Präsentationen, technischen Gesprächen und „Lunch & Learn"-Sessions
• Effizientes Pipeline- und CRM‑Management
• Aktive Begleitung des Kunden durch den gesamten Projektverlauf mit hohem Servicefokus
• Bereitstellung von Marktinformationen und Wettbewerbsanalysen für Forecasting und Planung

• Ausgeprägte Erfahrung im Vertrieb innerhalb von MedTech, Medical Devices, Diagnostics oder Life Sciences OEM
• Der Kandidat muss bereits Medical Devices verkauft haben - idealerweise als Zulieferer in der Industrie (also nicht jemand, der Medizinprodukte an Spitäler oder Kliniken verkauft hat).
• Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Ein starkes Netzwerk im Schweizer MedTech‑Umfeld
• Fliessende Sprachkenntnisse in Schweizerdeutsch und Englisch - Sie wechseln mühelos zwischen Kundengruppen und Regionen, Französisch von Vorteil
• Begeisterung für Kundendialog, Präsentationen und lösungsorientiertes Arbeiten
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen
• Bereitschaft zu ca. 60 % Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz (gelegentliche Auslandsreisen möglich)

Im Auftrag eines international führenden Engineering-Unternehmens suchen wir einen Tchnical Sales Manager (gn), der im Schweizer MedTech- und Diagnostikmarkt zu Hause ist und Freude daran hat, Kund:innen durch einen beratungsorientierten und hochwertigen Verkaufsprozess zu begleiten.

Ihr Erfolg entsteht durch Ihre Fähigkeit, sich in verschiedenen Sprachen sicher zu bewegen, kulturelle Nuancen zu verstehen und starke, vertrauensvolle Beziehungen in der Schweizer MedTech‑Landschaft aufzubauen. Sie agieren als zentrale Ansprechperson, verstehen Bedürfnisse frühzeitig und positionieren Lösungen entlang des Entscheidungsprozesses.

• Attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitsregelungen
• Großzügiger Urlaub
• Drei zusätzliche bezahlte Freiwilligentage
• Lebensversicherung sowie weitere Zusatzleistungen