HR Business Partner 80-100%
Joker Personal AG Aarau Unbefristet
Aufgabenbereich
- Übernahme der organisatorischen Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse von der Rekrutierung bis hin zum Austritt
- Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnläufe sowie Erstellung der entsprechenden Gehaltsabrechnungen
- Verantwortung für die Jahresabschlüsse im Bereich Sozialversicherungen sowie Ausstellung der Lohnausweise
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere im Hinblick auf Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Vertrauensvolle Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Engagement für eine moderne, attraktive Arbeitskultur sowie Förderung des Austauschs bewährter Praktiken
- Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachfrau/-Fachmann) oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu absolvieren
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie fundierte operative HR-Kenntnisse
- Lösungsorientierte, souveräne Persönlichkeit mit überzeugender und klarer Kommunikation
- Ausgeprägte Fähigkeit, die Bedürfnisse verschiedener Dienstleistungsbereiche und Anspruchsgruppen zu erfassen, zu strukturieren und in praxisnahe HR-Lösungen zu überführen
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in HR-Systemen, vorzugsweise mit Erfahrung in Abacus
Kontakt
Noah Micovic
062 834 81 85
Noah.Micovic@jokerpersonal.ch
fenaco GenossenschaftBünzen, 23 km von Aarau
An unserem Hauptsitz in Bünzen suchen wir für unsere neue geschaffene Stelle eine motivierte, aufgestellte und engagierte Persönlichkeit in der Funktion als HR Business Partner/in (w/m/d) 50-80%
Falls wir dein Interesse geweckt haben, freuen...
Zürich, 38 km von Aarau
einmal pro Monat besuchen müssen. Viele Mitarbeitende sprechen Französisch, daher sollte Französisch kein Problem sein.
Infolge eines Wechsels sucht die Unternehmung eine passende Persönlichkeit für die Position HR Business Partner mit Projektvertiefung bzw...
Basel, 40 km von Aarau
Unser Kunde sucht zur Vervollständigung des HR-Teams wir eine zuverlässige, kundenorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit als HR Business Partner!
Aufgaben
• Verantwortung für die reibungslose Umsetzung aller operativen HR-Prozesse...