HR Case Manager 60 - 70% (m/w/d)
Was ist meine Funktion?
Unser Kunde sucht eine HR Case Manager für den Standort Bern. In dieser Schlüsselrolle begleitest du Mitarbeitende bei der Wiedereingliederung nach Krankheit oder teilweise nach Unfällen. Mit deinem Fingerspitzengefühl, deiner Fachkompetenz und einer Prise Pragmatismus gestaltest du individuelle Wege zurück ins Arbeitsleben – in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?- Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Sozial- und Privatversicherungssystems (IV, UVG, KTG)
- Fundierte Erfahrung im Arbeitsrecht sowie ein wirtschaftlicher Weitblick
- Kommunikationsstärke, Empathie und lösungsorientiertes Handeln
- Belastbarkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Ausbildung im Versicherungs-, Gesundheits- oder Sozialbereich mit Weiterbildung im Case Management oder Human Resources
- Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von beruflichen Wiedereingliederungen
- Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
- Ein kleines CM-Team, eingebettet in einer rund 40-köpfigen HR Beratung
- Aktive Mitgestaltung des Absenzmanagements
- Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
- Ein Unternehmen, das auf Vertrauen und Wertschätzung baut
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist ein bedeutendes Gesundheitsunternehmen in Bern, das grossen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden legt. Hier kannst du deine Leidenschaft für die Begleitung von Menschen einbringen und nachhaltige Lösungen entwickeln.Du übernimmst Verantwortung für das Steuern der Case Management-Fälle, entwickelst individuelle Integrationspläne und arbeitest eng mit Vorgesetzten, HR-Berater, Ärzteschaft, Versicherungen und weiteren Anspruchsgruppen zusammen. Zudem schulst du Führungskräfte im Umgang mit gesundheitlich beeinträchtigten Mitarbeitenden und wirkst an der Weiterentwicklung der HR Case Management-Prozesse mit.