[ref. b58093520] Sales Manager Senior Living (m/w/d)
Sales Manager Senior Living (m/w/d)
Dein Verantwortungsbereich- Du entwickelst zusammen mit dem Head of Sales die Sales-Strategie für den Bereich Senior Living und setzt diese aktiv um
- Du baust das Kundensegment Alters- und Pflegeheime und Healcare als neuen Markt auf und gewinnst aktiv Neukunden
- Du akquirierst, überzeugst und begleitest Einrichtungen von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss
- Du pflegst und entwickelst bestehende Kontakte und stellst eine nachhaltige Kundenbindung sicher
- Du analysierst Markt- und Konkurrenzumfeld und leitest daraus konkrete Massnahmen zur Positionierung ab
- Du erstellst Angebote inklusive Budget, Planung und Design-Vorschlägen in Zusammenarbeit mit dem Sales Proposal Team
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung, Hotelfachschule oder eine gleichwertige Ausbildung mit Weiterbildung im Verkauf
- Du bringst mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Verkauf mit, idealerweise in Gastronomie, System- oder Gemeinschaftsgastronomie, Retail oder im Spital-/Pflege-Umfeld
- Du bist ein leidenschaftlicher Verkäufer mit Hunter-Mentalität, Ausdauer und einer Portion Frustrationstoleranz
- Du bist versiert im Umgang mit MS Office; Kenntnisse in InDesign sind von Vorteil
- Du überzeugst mit Organisationstalent, analytischem Denken und einem gewinnenden Auftreten
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, Französisch ist ein Plus
- Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - auch international
- Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit)
- Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad)
- Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber
- Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern
- Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement
- Überobligatorische Unfalldeckung
Deine Bewerbung
Für Fragen zum Rekrutierungsprozess gibt Dir Marc Cosandey, ad int. Head of HR gerne Auskunft.
Wer wir sind
Mit den sektorspezifischen Marken Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting und Compass Catering sind wir, die Compass Group (Schweiz) AG, in der Unternehmensgastronomie, im Eventcatering sowie im Bereich Reception Desk und Hospitality Services tätig.Als Mitglied von Compass Group PLC, dem weltweit führenden Unternehmen im Bereich Foodservice – mit über 580'000 Mitarbeitenden in ca. 30 Ländern – verbinden wir internationale Kompetenz gekonnt mit lokaler Verbundenheit und bringen dank unserer Leidenschaft für zeitgemässe Kulinarik und dem Schaffen einer Atmosphäre von einzigartiger Gastfreundschaft Menschen zusammen.
Unser Rekrutierungsprozess
Vielen Dank für Deine Online-Bewerbung! Wir schauen uns Deine Unterlagen mit grossem Interesse an, prüfen alles sorgfältig und treffen dann eine erste Auswahl unter allen Bewerbungen. Im Anschluss melden wir uns bei Dir und halten Dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden.
Die Schritte im Prozess des persönlichen Kennenlernens ziehen sich wie durch ein 4-Gängemenü: