Coach atelier décoration en CDI à 50% annualisé - ref. e39304403

Vos missions

Vous transmettez aux jeunes bénéficiaires de l’atelier des savoirs et techniques dans le domaine de la décoration. Vous exploitez leurs capacités créatrices et inventives et mettez sur pied des collaborations entre les jeunes adultes d’un même atelier pour stimuler l’échange de compétences.

• Accueillir, motiver, soutenir les jeunes et assurer une continuité dans la transmission des savoir-faire
• Proposer des idées et des projets développés en atelier au/à la metteur en scène, sur la base de la thématique donnée
• Evaluer mensuellement la progression des jeunes dans l’atteinte de leurs objectifs en transmettant aux conseillères en insertion socio-professionnelle la grille d’évaluation remplies par les deux parties
• Avoir et développer une approche professionnelle avec les participant-e-s pour les préparer aux attentes des stages en entreprises, formations et apprentissages
• Collaborer étroitement avec l’équipe socio-éducative en les tenant informé lors d’absence des jeunes et des problèmes survenus dans l’atelier
• Collaborer étroitement avec les autres coachs ateliers pour des projets inter-ateliers, les remplacements lors d’absences et vacances et pour la construction du spectacle
• Proposer des idées développées en atelier au metteur en scène, sur la base de la thématique donnée
• Avoir un rôle moteur et de soutien dans le projet artistique et particulièrement lors des semaines d’immersion, des plénières, des répétition et filages, ainsi que des représentations
• Produire et réaliser des éléments de décors et accessoires pour le spectacle : planifier les tâches et suivre le déroulement des activités sur la base des exigences du metteur en scène
• Être à la disposition de la coordination artistique lors des plénières, des répétition et filages, ainsi que des représentations (loge, soutien logistique, décors, lumières)

• Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution
• Une grande autonomie de travail
• Un programme annuel de formation continue interne
• 6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles

Type de contrat: CDI

Taux d’activité: 50% annualisé avec un 40% réparti les lundis et les jeudis excepté durant 8 semaines par an où vous devez être présent-e à 100% (semaines d’immersion)

• 17
• 21 novembre 2025 ; 12
• 16 janvier 2026 ; 9 mars
• 18 avril 2026

Renseignements: www.demarche.ch

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N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via www.jobup.ch, en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).