Chauffeur Poids Lourds (H/F) ADR - Trafic Suisse 100% - CDI

Active depuis plus de 130 ans dans les domaines des transports, de la

logistique et du déménagement industriel, l’entreprise von Bergen emploie

plus de 300 collaborateurs. Dans le cadre du développement de nos activités et afin de renforcer notre équipe à Domdidier, notre société recherche un(e) :

Chauffeur Poids Lourds (H/F) ADR - Trafic Suisse 100% - CDI

• Conduire des véhicules poids lourds dans le respect des règles de

sécurité et de la législation en vigueur ; - Assurer le transport, la livraison et l’enlèvement de marchandises sur

• Contrôler l’état du camion et ses équipements ;
• Effectuer le chargement du camion et contrôler le chargement ;
• Gérer votre journée de travail et votre tournée en fonction des

• Effectuer les transports confiés conformément aux ordres de mission ;
• Annoncer les imprévus et communiquer à bon escient avec le service de disposition ;
• Être capable de débâcher/rebâcher le véhicule de manière efficace ;
• Effectuer le chargement et le déchargement, contrôler la répartition des charges et l’arrimage ;
• Représenter von Bergen auprès de nos clients, à chaque livraison.

• CFC de conducteur véhicule lourd ou formation équivalente avec le permis C/CE ;
• Permis ADR/ permis citerne ;
• Certificat de capacité OACP (carte de qualification de conducteur) valable;
• Permis de cariste (facultatif) ;
• Expérience confirmée dans la conduite de poids lourds en Suisse, idéalement avec remorque ;
• Connaissance géographique de la région ;
• Bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;
• Bonne condition physique ;
• Sens des responsabilités, autonomie, ponctualité et fiabilité ;
• Flexibilité, esprit d’équipe et Goût pour le travail polyvalent.

• Intégrer une entreprise organisée, dynamique et moderne ;
• Des activités diversifiées ;
• La conduite de différents types de véhicules poids lourds et ensembles avec remorque ;
• Une activité offrant une certaine autonomie et des responsabilités ;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise ;
• 25 jours de vacances minimum ;
• Place de parc gratuite.

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Avons-nous éveillé votre intérêt ?

Dans ce cas, veuillez adresser votre dossier de candidature

complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et

diplômes).