Chargé d'Industrialisation
Chargé d’Industrialisation Polissage (H/F/X)
Contrat de durée maximale (CDM) – 12 mois
CONTEXTE
Au sein de notre département Méthodes de Production, vous êtes le référent métier polissage pour l'industrialisation des nouveaux produits. Vous suivez la fabrication des premières séries en garantissant les aspects prix, qualité et délai et pilotez les projets d’amélioration relatifs aux différents métiers.
COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?
Participation au développement de la nouveauté :
- Définition des process de fabrication pour tous les projets de développement liés aux métiers du polissage en veillant à établir et maintenir des standards
- Participation à la définition des outillages de production
- Estimation des temps opératoires en garantissant la performance des process sur les aspects prix, qualité et délai
- Gestion du bon fonctionnement et de la robustesse des process définis durant la présérie
- Création de la base documentaire liée aux process (instructions de poste, modes opératoires, etc..)
Amélioration continue sur la vie série :
- Gestion de l'optimisation des produits, des process et des équipements
- Support technique à la production
- Coordination entre les différents départements (études et méthodes, production, etc..)
- Suivi de l’évolution des process et participation à la capitalisation du produit
- Pilotage des projets d’amélioration continue
QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?
Au bénéfice d’un CFC de Termineur en habillage horloger ou d’un titre jugé équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le métier du polissage.
Maîtrisant parfaitement la suite des logiciels Office, vous avez également des connaissances de Windchill (PLM) et CreoView.
Reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et de manière transversale, vous êtes également doté d’une bonne maitrise technique et d’une grande autonomie.
QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?
Nous créons un environnement positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence.
VOTRE PARCOURS CANDIDAT AVEC NOUS :
Si votre candidature correspond à ce que l'on recherche, vous aurez un premier contact téléphonique au plus vite avec notre équipe RH.
Par la suite, un entretien individuel avec notre Responsable Méthodes de Production ainsi que notre HR Business Partner sera organisé.
Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l'équité et l'inclusion sont pleinement assumées, l'innovation et la créativité émergent pour offrir l'excellence.Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé.