Un-e gestionnaire RH et Salaires

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, et au sein d’une équipe composée d’une spécialiste RH, de trois gestionnaires RH et salaires, ainsi que d’un-e apprenti-e, votre rôle de gestionnaire RH implique les responsabilités suivantes :

• Assurer l'administration RH du personnel (entrées, mutations, sorties, permis, contrats, etc)
• Assurer le processus de gestion des salaires (mutations, saisies des variables, contrôles, réconciliation, etc)
• Etre une personne de référence pour les logiciels utilisés au sein du service (formation, recrutement, planification)
• Gérer le suivi et participer à la rédaction des attestations et certificats de travail
• Suivre et contrôler les tableaux de bord en relation avec les différentes entités de la Fondation
• Promouvoir les bonnes pratiques RH et renseigner les collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'institution
• Effectuer d'autres tâches administratives en fonction des besoins
• Accueil et suivi d'un-e apprenti-e ou d'un-e stagiaire

Si vous êtes passionné-e par les RH, que vous possédez les compétences nécessaires et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique, nous vous invitons à postuler.

• Un CFC d'employé de commerce ou équivalent, complété par le certificat de Gestionnaire RH HRSE
• Au minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire
• Bonnes connaissances des assurances sociales suisses, du droit du travail et des lois et règlements divers
• Expérience approfondie d'un logiciel RH et Salaires (Abacus, un atout)
• Attestation de formateur-trice d'apprenti-e-s
• Une très bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel
• Dynamique, proactif et orienté solutions
• Un sens des responsabilités et une aptitude à travailler de façon autonome
• Esprit d'entraide et de collaboration
• Nationalité suisse ou permis valable

Informations supplémentaires

Nousoffrons :

• Un cadre de travail passionnant et dynamique.
• Des prestations de qualité soutenues par une organisation reconnue.
• Salaire et conditions de travail : selon la CCT AGOEER et le règlement interne à la Fondation Clair Bois.

Entrée en fonction : 1er septembre 2025 ou à convenir

Les candidatures se font uniquement sous format électronique sur notre Plateforme en intégrant un dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes).