Als Ressortleitung Personal und Mitglied der Geschäftsleitung

apartmentJoker Personal AG placeBern calendar_month18.07.25

Aufgabenbereich

Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
Planung und Umsetzung aller strategischen und operativen HR-Themen
Ansprechperson für GL, Führungskräfte und Mitarbeitende in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen
Mitarbeit an der Weiterentwicklung der HR-Strategie
Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht und internen HR-Richtlinien
Begleitung von Veränderungsprozessen

Anforderungsprofil

Abgeschlossene HR-Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer HR-Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen
Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
Freude an konzeptioneller Arbeit und operativem Tagesgeschäft
Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
Du bist offen, belastbar und lösungsorientiert auch in herausfordernden Situationen

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch

Arbeitsort

Region Bern / Berner Oberland

Anstellungsgrad

80%

Anstellungsart

Festanstellung

Job ID Nummer

1410-124074-403-4

Kontakt

Jenny Vuille, 031 310 47 81

E-Mail

E-Mail schreiben

thumb_up_altEmpfohlen

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