Trainee im Bereich Service Management & Datacenter (w/m/d)

Beschreibung der Position:

Wir sind keine Träumer, wir sind Macher – wir sind Impact-Maker! Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien SMART, EFFIZIENT & NACHHALTIG.

Mit uns bringst Du den Prime Tower zum Leuchten, Schokoriegel in ihre Verpackung und Elektroautos zum Fahren. Gestalte eine nachhaltigere Zukunft mit uns und starte als Trainee im Bereich Service Management & Datacenter (w/m/d)!

Alles auf einen Blick:

• Standort Baden
• Ab Januar 2026
• Unbefristeter Vertrag, 18 Monate Traineezeit
• Dein Verdienst: attraktives Gehalts- und Benefitspackage (gleichwertig zu einem Direkteinstieg)

Das lernst Du:

• Training On The Job: z.B. Offer & Channel Marketing, Projektmanagement, Vertrieb und Logistik
• Deep Dive: erfahre alles über den Life Cycle und die Anforderungen der Kund:innen
• Think big and be bold: Vertriebsprozesse optimieren und vereinfachen, Marktpotenzial analysieren

Das erwartet Dich bei uns – weil Du mehr verdienst als nur eine Ausbildung:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einer Traineezeit von 18 Monaten
• Rotation durch verschiedene Abteilungen im Service, um herauszufinden, was Dir am meisten Spaß macht
• Individuelles Lernangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits) & finanzielle Vorteile (z.B. Aktienprogramm)
• Das Besondere: Wir sind wirklich offen bezüglich deines finalen Einsatzbereiches und begleiten dich gerne auf deiner Reise zu deinem Traumjob.

Das liegt uns am Herzen:

• Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik o.Ä; oder bist in der Vertiefung Deines Studiums und schließt dieses bald ab. Alternativ verfügst Du über einen technischen Abschluss der höheren Fachschule. Für AbsolventInnen der Betriebswirtschaftslehre ist die Traineestelle ebenfalls geeignet, sofern sie über eine vorangegangene elektrotechnische Grundausbildung verfügen.
• Spaß an Herausforderungen und den Biss nicht locker zu lassen, bis Du ein Ziel erreicht hast
• Freude daran, neue Menschen und Kulturen kennenzulernen
• Gute Deutschkenntnisse und keine Scheu davor, dich auf Englisch zu unterhalten
• Lust darauf, unsere verschiedenen Standorte kennen zu lernen

Nicht der klassische Lebenslauf? Wir schätzen Vielfalt – ob Studienabbruch, Umweg oder Neuanfang: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen! Und keine Sorge: Du musst nicht alle Voraussetzungen erfüllen – überzeug uns einfach mit Deiner Persönlichkeit und Motivation!

Dein nächster Schritt?

Bewirb Dich über "Jetzt Bewerben" und lade Deinen Lebenslauf und Deine letzten Schulzeugnisse hoch!

Du hast noch offene Fragen? Dann schreib uns gerne an ausbildung-dach@se.com.

Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneider-electric.de/jobs erreichen, können wir nicht berücksichtigen.

#IMPACT_Trainee

(External) German Company Boiler Plate:

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.