Spécialiste Salaires and Rémunération

Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète des salaires pour l'ensemble de la fondation (environ 350 collaborateurs, avec une croissance progressive à venir).

Vous occupez un rôle clé à l'interface entre les Ressources humaines, les Finances et l'IT, avec notamment les responsabilités suivantes :

• Gestion complète de la paie dans le respect du cadre légal suisse
• Participation active à la préparation et à l'implémentation de l'ERP Abacus (module salaires & RH)
• Référent(e) interne pour la gestion du temps de travail et des absences
• Contribution au pilotage et à l'analyse de la masse salariale
• Collaboration étroite avec les équipes RH et Finances
• Participation aux projets de transformation et d'optimisation des processus

Une phase de transition structurée est prévue avec le titulaire actuel du poste afin d'assurer une transmission complète.

• Expérience confirmée en gestion des salaires en Suisse
• Expérience avec Abacus requise ou participation active à un projet d'implémentation ERP
• Solides connaissances en assurances sociales et droit du travail suisse
• Aisance avec les données et l'analyse
• Capacité à évoluer dans un environnement en transformation
• Intérêt marqué pour les rôles transversaux RH - Finances - IT

Dans un contexte de départ à la retraite et de transformation de ses outils RH et financiers, la fondation recherche un(e) Spécialiste salaires & rémunération pour démarrer par une mission intérim, avec une évolution possible vers un poste fixe.

• Contrat : mission intérim (perspective de poste fixe)
• Taux d'activité : 60 % à 80 %
• Entrée en fonction : à convenir
• Télétravail : 1 jour par semaine
• Rémunération : selon expérience et grille publique genevoise
• Lieu : Canton de Genève