Gérant/e d'immeubles commercial 360

Tu contribues ainsi à une relation de confiance durable avec la clientèle ainsi qu'à une image positive de l'entreprise. Prêt/e à relever les défis d'aujourd'hui et de demain et à faire bouger les choses dans le monde de l'immobilier? Tu es au bon endroit chez Livit. Nous nous réjouissons de ta contribution personnelle.

Gérant/e d'immeubles commercial 360

• Gestion active et complète d'un portefeuille d'immeubles commerciaux
• Reportings mensuels aux propriétaires
• Encadrement personnel et téléphonique des locataires
• Négociations avec les locataires et établissement des baux commerciaux
• Procéder aux modifications des baux et adaptation des loyers ainsi que des loyers indexés
• Supervision de la politique actuelle des loyers et conseil au propriétaire pour l'établissement des loyers du marché
• Représentation du propriétaire devant les autorités (conciliations, expulsions etc.)
• Assurer l'entretien de l'immeuble en accord avec le contrat de gestion
• Inspection périodique des bien-fonds avec établissement des rapports d'état correspondants
• Etats des lieux d'entrée et de sortie lors de mise en valeur et changement de locataires
• Contrôle et visa des factures créditeurs, des décomptes de gérance et de frais accessoires

• Apprentissage de commerce avec CFC ou formation équivalente
• Brevet fédéral de gérant d'immeubles (obtenu ou en cours) ou formation continue dans le domaine immobilier
• Plusieurs années d'expérience professionnelle en gérance immobilière dans le domaine du commercial
• Bonnes connaissances du droit (Droit du bail, CO, CC, LP)
• Maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit avec de bonnes qualités rédactionnelles, anglais un atout
• Affinité digitale et capacité à participer activement au changement
• Forte orientation clientèle et gestion des relations sur un mode partenarial
• Mode de pensée et d'action entrepreneuriales avec entregent

• Offre interne de cours spécialisés et cours de direction dans notre Académie Livit
• Soutien financier et/ou aménagement du temps de travail pour les formations spécialisées

• Plan de carrière individuel et des perspectives d'évolution
• Home- / Mobile Office
• Bonus en fonction du résultat de l'entreprise et de la performance personnelle
• 5 semaines de vacances au minimum et la possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours de vacances

• Prestations de prévoyance supérieures à la moyenne : Les primes d'assurance indemnités

• 14 jours de congé paternité

Contact

Giverny Chamoulaud

Linkedin

Processus de candidature

La Livit Family

Tu évolues dans notre environnement de travail agréable, dans lequel tu peux t'épanouir. Cela est dû d'une part à la diversité de nos profils de poste et aux possibilités d'évolution au sein de notre établissement, et d'autre part à sa culture d'entreprise incomparable, encore inégalée dans le monde de l'immobilier.

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