Sachbearbeiter Immobilienbewirtschaftung 100 %

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des Immobilienbewirtschafters bei der Betreuung eines Portfolios aus Stockwerkeigentum und Mietliegenschaften
• Mithilfe bei der Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Stockwerkeigentümerversammlungen
• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der Eigentümerversammlungen
• Ansprechperson für Mietende, Eigentümerschaften, Behörden, Handwerksbetriebe und Hauswartungen
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Wohnungsabnahmen und -übergaben bei Mieterwechseln
• Erstellung der entsprechenden Abnahme- und Übergabeprotokolle
• Unterstützung bei Mietvertragsänderungen und allgemeinen Vertragsmutationen
• Bearbeitung von Mietzinsänderungen und indexierten Mietzinsanpassungen
• Erstellung und Publikation von Immobilieninseraten
• Entgegennahme und Bearbeitung von telefonischen sowie schriftlichen Anfragen
• Unterstützung bei Empfangs- und Postaufgaben
• Kontierung und Kontrolle von Rechnungen
• Erledigung allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben
• Enge Zusammenarbeit mit der Immobilienbewirtschaftung und weiteren internen Fachbereichen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Immobilienbewirtschaftung oder kaufmännische Grundausbildung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
• Versierter Umgang mit der Immobiliensoftware ImmoTop 2
• Gute Kenntnisse der administrativen Abläufe in der Bewirtschaftung von Miet- und Stockwerkeigentumsliegenschaften
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Hohe Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit
• Vernetzte Denkweise sowie präzise und strukturierte Arbeitsweise
• Affinität zu neuen Technologien und digitalen Arbeitsprozessen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englisch- und Italienischkenntnisse sind von Vorteil
• Engagierte, initiative und zuverlässige Persönlichkeit

Das dürfen Sie erwarten:

• Vielseitige Tätigkeit in einem etablierten Schweizer Dienstleistungsunternehmen
• Familiäre und von Teamgeist geprägte Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien und kurze Informationswege
• Freiraum, eigene Interessen, Ideen und Fähigkeiten einzubringen
• Regelmässige persönliche Entwicklungsgespräche
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Moderne und flexibel nutzbare IT-Infrastruktur
• Sechs Wochen Ferien pro Jahr
• Massnahmen zur Förderung des Gesundheitsbewusstseins
• Überobligatorische Leistungen der beruflichen Vorsorge
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Region Rapperswil

Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Sonja Trosic - Telefon: 055 220 60 99 oder via E-MailE-Mail schreiben. Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.

Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Sonja Trosic - Telefon: 055 220 60 99 oder via E-mail (E-Mail schreiben). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.

Ihre Ansprechperson

Sonja Trosic

Telefon: 055 220 60 99