HR Business Analyst - Basel - ref. z26016319

HR Business Analyst

Gemeinsam mit HR und IT bringst du neue digitale Lösungen an den Start, optimierst Prozesse und sorgst dafür, dass unsere Endnutzer/innen bestens unterstützt werden. ??

Wir können nur Bewerber berücksichtigen, die in der Schweiz arbeitsberechtigt sind (EU/EFTA). Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.

Vertragsart

Unbefristet

Pensum

100%

Arbeitszeitmodell

Hybride Arbeitszeit nach Abstimmung

Stellenantritt

ab Sofort

Bell Schweiz AG

4056 Basel

Route berechnen

Sprache

Deutsch

Das bieten wir

Work-Life-Balance

Bei uns profitierst du von mind. 25 Ferientagen. Ausserdem haben wir eine elektronische Zeiterfassung, sodass du deine Überstunden mit zusätzlichen freien Tagen kompensieren darfst.

Verpflegung

Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, ein Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee und gratis Früchte wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserem Outlet.

Mobilität

Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Zuschüssen für Tickets und ausreichenden Parkmöglichkeiten im Parkhaus.

Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Gesundheit

Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigten Reka-Checks, exklusiven Mitarbeiterrabatten und geförderten Fitness-Abos – für Gesundheit und Freizeitspass!

Firmenevents

Erlebe unvergessliche Momente bei unserem Abteilungsevent und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfen!

Marktgerechte Löhne und Sozialleistungen

Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhältst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträgen!

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!

• Du betreust und entwickelst unsere HR-Systemlandschaft weiter und sorgst dafür, dass neue Module reibungslos eingeführt werden – ganz nah an den Prozessen und Anforderungen unserer Standorte.
• Du dokumentierst Supportanfragen, optimierst bestehende Abläufe und erstellst praxisnahe Benutzerhandbücher, die wirklich helfen.
• Du behältst Schnittstellen im Blick, erkennst Störungen frühzeitig und koordinierst diese mit den richtigen Ansprechpartner/innen.
• Du bist zentrale/r Ansprechpartner/in für interne Teams und externe Dienstleister – professionell, lösungsorientiert und verbindlich.
• Du erstellst Testszenarien und unterstützt während der Testphase
• Du unterstützt unsere Kollegen/innen gruppenweit mit technischem Support und trägst dazu bei, dass unsere HR Systeme effizient und störungsfrei laufen.
• Du bringst Ideen ein, unterstützt und entwickelst unsere bestehenden und künftigen HR-Prozesse weiter

• Ein abgeschlossenes Studium in BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung – ergänzt durch relevante Berufserfahrung im HR- oder IT-Umfeld.
• Du kennst HR-Systeme aus der Praxis und hast idealerweise bereits bei Systemeinführungen mitgewirkt.
• Du denkst digital, bringst IT-Verständnis mit und hast Lust, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und verlierst auch in komplexen Situationen nicht den Überblick.
• Du bist ein/e Teamplayer/in mit Projektmanagement-Skills und einer klaren, offenen Kommunikation.
• Du sprichst Deutsch und Englisch fliessend und bewegst dich sicher in einem internationalen Arbeitsumfeld.
• Du bist bereit, innerhalb Europa zu reisen und verfügst über einen Führerschein (Kat. B).

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