Chargé(e) de Recrutement Junior (H/F)

Vos Missions :

• Rechercher, identifier et sélectionner les meilleurs profils dans les métiers du gros oeuvre et second oeuvre (peintres, plâtriers, maçons, électriciens, monteurs échafaudages, paysagistes, etc.)
• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux
• Mener les entretiens de sélection et évaluer les compétences
• Suivre les candidatures et gérer le vivier de talents
• Collaborer étroitement avec les conseillers en personnelles
• Promouvoir l'image de Pemsa sur les réseaux sociaux professionnels

• Très bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit
• Bonne connaissance des métiers du bâtiment, gros oeuvre et second oeuvre est un atout
• À l'aise avec les outils digitaux de recrutement et les réseaux sociaux professionnels
• Permis de conduire indispensable
• Ponctuel(le), rigoureux(se), organisé(e)
• Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles
• La connaissance du portugais ou de l'espagnol est un atout

• Un environnement stimulant au sein d'une équipe expérimentée
• Une formation interne et un accompagnement dans votre évolution professionnelle
• La possibilité de développer vos compétences en gestion de talents dans un secteur porteur
• Intéressé(e) ?

Envoyez votre candidature complète (CV + lettre de motivation) à Écrire un email ou via notre site internet : www.pemsa.ch