Head of HR 100% (m/w)
Zug
Sie berichten direkt an den CEO / General Manager und übernehmen folgende operative und strategische Aufgaben im Personalbereich:Strategische Personalführung und -entwicklung
- Entwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen, Leistung, Vielfalt und Inklusion
- Aufbau eines strategischen Talentmanagements (Nachfolgeplanung, High Potentials, Karrierewege)
- Beratung von Geschäftsleitung und Management in HR-, Führungs- und Veränderungsthemen
- Analyse von HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Recruiting-Zeiten) zur kontinuierlichen Verbesserung
- Verantwortung für Recruiting und Onboarding
- Beratung zu Personalfragen, Coaching von Führungskräften sowie Begleitung bei Konflikten und Trennungen
- Vollständige Personaladministration inklusive Verträge, Zeugnisse, Mutationen, Datenpflege, Sozialversicherungen sowie Payroll (optional)
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Zusammenarbeit mit Jurist:innen, Entwicklung interner HR-Policies
- Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Digitalisierung & HR-Systeme
- Employer Branding & interne Kommunikation
- Studium oder Weiterbildung im Bereich HR (z.B. HR Fachausweis, CAS, MAS, Personalleiter)
- Minimum fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungen inkl. Pensionskasse
- Stilsicheres (Schweizer-) Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität für HR-Systeme und Digitalisierung
- Offener, flexibler, belastbarer und mutiger Charakter mit einem Gespür für Menschen
- Humorvolle Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen, Lern- und Kritikfähigkeiten sowie Begeisterung für Teamarbeit
- Starker Beratungs- und Dienstleistungsfokus sowie strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und vernetztem Handeln
Unser Kunde ist eine renommierte Marke im Bereich der luxuriösen Dienstleistungen und steht für höchste Gastfreundschaft und exzellente Servicequalität. Für ihren Standort in Kanton Luzern, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und positiv eingestellte/n Head of HR 100% (m/w).
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CareerplusZug
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Unser Kunde, ein gepflegtes Pflege- und Betreuungszentrum mit werteorientierter Ausrichtung...
Zug
gesundheitsfördernden Massnahmen. Zurzeit suchen wir gemeinsam mit unserem Kunden nach einer HR-Leitung (80–100 %) , welche das HR-Team führt, HR-Prozesse gestaltet und strategische Projekte vorantreibt. Dabei bietet sich die Möglichkeit, sich in einem kollegialen...
Zug
möchten wir dich unbedingt kennenlernen!
Aufgaben
• Selbstständige Durchführung der Personalverwaltung von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Unterstützung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden zu allen HR-relevanten...