[ref. c22038402] E-Commerce Manager (w/m/d) · 80% – 100%

Die micasa AG ist das führende Einrichtungshaus der Schweiz und inspiriert Menschen seit 1981. Jetzt gestalten wir unsere eigenständige und unabhängige Zukunft. Werde auch du Teil dieser einzigartigen und aufregenden Reise. Mit positivem Teamgeist, Passion und unternehmerischem Denken und Handeln schreiben wir gemeinsam mit allen rund 500 Mitarbeitenden die Geschichte der micasa weiter.

• Du bist treibende Kraft in einem hochdynamischen, wachstumsorientierten Umfeld und gestaltest aktiv die digitale Zukunft von micasa mit
• Du entwickelst unseren Onlineshop strategisch und operativ weiter – mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Nutzerinnen und Nutzer
• Du analysierst systematisch das Nutzer*innenverhalten, führst A/B-Tests durch und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab – datenbasiert und zielgerichtet
• Du hast den Markt, relevante Trends und neue Technologien stets im Blick – und erkennst, welche Initiativen den grössten Impact auf unsere Businessziele haben
• Du arbeitest eng mit IT, Marketing sowie deinen Team Mitgliedern in den Bereichen Content, CRM, Performance Marketing zusammen und übersetzt Ideen in funktionale, skalierbare Lösungen

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · oder Weiterbildung im Online Marketing/E-Commerce/Webtechnologien
• Einschlägige Erfahrung · im E-Commerce, idealerweise auch im Bereich Customer Experience und SEO
• Deutsch (fliessend), Englisch (sehr gute Kenntnisse) ·
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Web Analytics, A/B-Testing, Performance Metrics und kannst daraus klare Empfehlungen ableiten
• Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für digitale Nutzererlebnisse mit und setzt dich mit vollem Einsatz für eine nahtlose Customer Journey ein
• Du hast fundierte praktische Erfahrung im Umgang mit Shopify, insbesondere in der Pflege und Weiterentwicklung von Online-Shops auf dieser Plattform

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Hybrid arbeiten - zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion
• Faire Löhne · Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung
• Gezielte Förderung · Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

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