Head of Human Ressources 100% (h/f/d)

Quelle est ma fonction ?

Notre client recherche un Responsable des ressources humaines faisant partie du comité de direction, pour un poste dynamique offrant de nouveaux défis et des responsabilités enrichissantes. Le futur collaborateur aura pour mission:

• Superviser l’ensemble des processus RH sur plusieurs sites de production
• Définir et suivre les indicateurs RH ainsi que les outils de pilotage stratégique
• Mettre en place et assurer le suivi des systèmes d’évaluation de la performance du personnel
• Encadrer une équipe de 5 à 6 collaborateurs au sein du département RH
• Gérer la politique salariale : contrôle des salaires, suivi des budgets et conformité RH
• Assurer la gestion complète des dossiers du personnel et des recrutements (fixes et temporaires) jusqu’à la signature des contrats
• Élaborer et promouvoir la politique de bien-être au travail, les parcours d’intégration et les formations liées à la sécurité
• Organiser et suivre les processus d’appréciation du personnel ainsi que les règlements internes
• Participer activement aux démarches de certification
• Piloter l’évolution et la digitalisation des processus RH, en maintenant une forte proximité avec le personnel — la dimension humaine étant un pilier du succès du groupe
• Participation au réunion du comité de direction

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine équivalent (Brevet fédéral, Master, etc.).
• Expérience confirmée dans une fonction RH au sein d’un environnement industriel ou technique, dont au minimum 5 ans à un poste à responsabilité.
• Leadership naturel, aptitude à fédérer les équipes, vision stratégique et sens aigu de l’opérationnel.
• Solides connaissances du droit du travail suisse, esprit analytique, discrétion absolue.
• Excellentes compétences relationnelles et orientation solutions.
• Maîtrise du français et de l’anglais indispensable ; l’allemand constitue un atout.

• Un environnement stimulant et innovant.
• Des missions variées et passionnantes au cœur d’une entreprise internationale.
• Une culture d’entreprise orientée vers l’humain, où la confiance, la passion et la recherche de solutions sont des valeurs clés.
• La possibilité de collaborer avec des collègues hautement qualifiés et motivés.