Sachbearbeiter Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM (m, w, d) 80 - 100%

Wir tragen Verantwortung für Mensch und Tier und versuchen jeden Tag ein Vorbild in unserer Industrie zu sein.

• Verantwortlich für die Administration im Absenzenmanagement innerhalb des BGM
• Bearbeitung und Koordination von Krankheits- und Unfallfällen in Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und Versicherungen
• Erstellung, Kontrolle und Nachverfolgung von Meldungen an KTG- und UVG-Versicherungen
• Pflege und Verwaltung von Personaldaten, Dossiers, Absenzen sowie relevanten Systemen und Dokumentationen
• Terminorganisation, Fristenkontrolle sowie administrative Unterstützung im Case Management
• Unterstützung bei Präventionsmassnahmen sowie Themen rund um Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Mitarbeit bei Auswertungen, Statistiken und Reportings im BGM
• Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Abläufen
• Mitarbeit in spannenden Gesundheitsprojekten wie «BGM on Tour»
• Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Kauffrau/-mann EFZ oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung im Absenzenmanagement, Case Management oder Versicherungswesen
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Diskretion und sorgfältiger Umgang mit sensiblen Personendaten
• Organisationstalent und gutes Priorisieren von Aufgaben
• Interesse an Gesundheitsthemen, HR und Sozialversicherungen
• Gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten im Austausch mit Mitarbeitenden, Führungskräften, HR und Versicherungen
• Belastbarkeit und professioneller Umgang mit anspruchsvollen Situationen
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (Abacus, Sunet, …) und MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

• Eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Beitrag zum Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden
• Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Spannende Projekte und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Moderne Arbeitsbedingungen sowie Offenheit für neue Ideen und Digitalisierung
• Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich BGM, HR und Gesundheitsförderung
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Anstellungsbedingungen

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