Leitung Pflege & Betreuung - PDL (80-100%)

Für eine etablierte Institution im Bereich der Langzeitpflege suchen wir eine führungserfahrene Persönlichkeit für die Leitung des Bereichs Pflege und Betreuung.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie sowohl die operative Führung als auch die fachliche und strategische Weiterentwicklung des Bereichs. Sie sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für eine professionelle, qualitativ hochwertige und bedürfnisorientierte Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner.

• Gesamtverantwortung für die Organisation, Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Pflege und Betreuung
• Führung, Begleitung und Coaching der Mitarbeitenden sowie Unterstützung bei anspruchsvollen Pflegesituationen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität, Prozesse und fachlichen Standards
• Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und eine bedarfsgerechte Steuerung des Skill- und Grade-Mix
• Überwachung der Pflegeprozesse, Leistungserfassung und Pflegedokumentation
• Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige, Mitarbeitende, Ärztinnen und Ärzte sowie externe Partner
• Mitarbeit bei Budgetplanung und Kostenkontrolle
• Verantwortung für die Stellenplanung und einen effizienten Einsatz der personellen Ressourcen
• Aktive Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung der Institution

• Diplom als Pflegefachperson HF/FH
• Weiterbildung im Bereich Führung bzw. Bereichsleitung
• Mehrjährige Führungserfahrung im Pflegebereich
• Fundierte Kenntnisse in der Langzeitpflege, idealerweise mit Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Demenz
• Gute Kenntnisse im Bereich Pharmakologie und Pflegeprozess
• Erfahrung mit RAI-NH oder vergleichbaren Einstufungs- und Assessmentinstrumenten
• Erfahrung in Qualitätsmanagement, Prozessgestaltung und im Umgang mit gängigen IT-Systemen
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
• Entscheidungsstärke und Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Aufgaben zielgerichtet zu delegieren
• Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken
• Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Konfliktfähigkeit
• Wertschätzende und teamorientierte Führungspersönlichkeit

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit grossem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
• Möglichkeit, die Pflege und Betreuung aktiv weiterzuentwickeln
• Engagiertes und interprofessionelles Team
• Wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen
• Attraktive Zusatzleistungen, unter anderem im Bereich Verpflegung und Mitarbeitenden-Benefits