Régulateur-trice sanitaire
Soins
Régulateur-trice sanitaire pour la CASU 144
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) recherche un-e régulateur-trice sanitaire (infirmier-ère ou ambulancier-ère) à un taux d’activité de 90%, pour une entrée en fonction dès le 1er septembre 2026 ou à convenir.- En première ligne des urgences vitales, vous jouez un rôle central dans la chaîne du secours en coordonnant les moyens nécessaires à la prise en charge rapide et adaptée des patients.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les soins médicaux, la recherche et la formation.
Le 144 constitue le premier maillon de la chaîne des secours. Véritable tour de contrôle des urgences médicales des cantons de Vaud et Neuchâtel, les régulateur-trice-s évaluent le degré d’urgence, orientent les appels et engagent les ressources de secours les plus adaptées afin d’assurer une prise en charge efficiente des patients.
Mission- Vous répondez aux appels d’urgence du 144, en première ligne des situations critiques
- Vous évaluez le degré d’urgence et analysez les informations transmises par les appelant-e-s
- Vous engagez les moyens de secours appropriés (ambulances, SMUR, hélicoptères, médecins, etc.)
- Vous gérez la répartition géographique et la disponibilité des différents moyens d’intervention
- Vous soutenez vos coéquipier-ère-s dans la gestion des situations complexes et urgentes.
- Vous êtes infirmier-ère avec au minimum 5 ans de pratique professionnelle, idéalement dans les soins aigus, ou ambulancier-ère diplômé-e avec au moins 5 ans d’expérience terrain
- Vous êtes à l’aise avec un poste de travail fortement informatisé
- Vous possédez des connaissances de base de la géographie des cantons de Vaud et Neuchâtel, un atout
- Vous maîtrisez une ou plusieurs langues étrangères, un atout.
- Une formation complète pour devenir régulateur-trice sanitaire
- Des conditions salariales attractives
- Une planification souple des horaires, avec des shifts de 12h
- Un environnement de travail moderne, spécifiquement conçu pour l’activité de régulation.
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Pierre-Olivier Pelchat, adjoint à l'ambulancier chef, tél. : 079 485 46 50.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination.Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.