Référent-e opérationnel-le de service CDI à 80%
Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.
Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.
Son objectif est double : renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.
DEMARCHE recherche pour son site basé à Lausanne, un-e
Référent-e opérationnel-le de service
CDI à 80%
Vous êtes titulaire d’un CFC dans une branche technique, complété par une formation HES ou un Brevet Fédéral ?
Vous apportez une expérience significative au sein d’un atelier de production, et avez de bonnes connaissances de la planification et des contraintes liées aux chantiers ?
Vous êtes reconnu-e pour votre polyvalence technique, votre proactivité et votre leadership ?
Vous manifestez un intérêt marqué pour le domaine de l’insertion et vous êtes sensible aux enjeux écologiques et durables ?
Vous avez envie de toucher à des domaines variés et vous aimez vous déplacer pour être au cœur du terrain ?
Votre mission
Notre service VERT (Valorisation – Ecologie – Recyclage – Transformation) rassemble 9 secteurs d’activité à portée écologique et durable, et accueille un public de personnes en mesure d’insertion ou réinsertion sur nos sites de Crissier, Nyon, Yverdon-les-Bains et Aigle.En tant que Référent-e, vous apportez un support opérationnel au Responsable de service, et vous contribuez à assurer la bonne marche du service VERT en effectuant le suivi des activités sur le terrain.
Vos tâches principales
Assurer le suivi opérationnel des activités du service- Effectuer le suivi des activités opérationnelles sur le terrain en vous rendant régulièrement sur les différents sites
- Vérifier le bon déroulement des activités sur le terrain et résoudre les problématiques quotidiennes
- Agir comme point de contact pour répondre à toutes les questions techniques et terrain
- Proposer des pistes d’amélioration en fonction des observations terrain
- Participer aux projets rattachés au service
- Etablir les plans d’accueil et d’intégration des nouveaux-velles collaborateur-trice-s et en assurer le suivi
- Accueillir, former et accompagner les nouveaux-velles collaborateur-trice-s
- Organiser les remplacements au sein du service en cas d’absence planifiées et non planifiées
- Garantir le suivi du programme de formation continue des collaborateurs-rices du service
- Assurer le suivi des dépenses budgétaires du service
- Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution
- Une grande autonomie de travail
- Un programme annuel de formation continue interne
- 6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles
Type de contrat : CDI
Taux d’activité : 80%
Date d’entrée : à convenir
Renseignements : www.demarche.ch
Vous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?
N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via www.jobup.ch, en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).